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주휴수당 계산기
시급과 주 근로시간을 넣으면 주휴수당, 주휴 포함 주급과 월 환산액을 계산합니다.
어떻게 계산하나요
주휴수당은 (주 소정근로시간 ÷ 40) × 8시간 × 시급입니다. 주 소정근로시간은 40시간까지만 계산에 넣습니다. 주 15시간 이상 일하고, 그 주에 정해진 근로일을 모두 출근하면 받을 수 있습니다.
2026년 최저시급 기준 금액
| 근로시간 | 주휴수당 | 주휴 포함 주급 | 월 환산 |
|---|---|---|---|
| 주 15시간 | 30,960원 | 185,760원 | 807,171원 |
| 주 20시간 | 41,280원 | 247,680원 | 1,076,229원 |
| 주 30시간 | 61,920원 | 371,520원 | 1,614,343원 |
| 주 40시간 | 82,560원 | 495,360원 | 2,152,457원 |
자주 묻는 질문
- 5인 미만 사업장도 받을 수 있나요?
- 네. 주휴수당은 사업장 규모와 관계없이 적용됩니다.
- 다음 주에 그만두면 마지막 주 주휴수당은요?
- 고용노동부 해석은 1주를 개근하고 그 주가 끝난 다음 날까지 근로관계가 이어져야 주휴수당이 발생한다고 봅니다. 마지막 주는 퇴직일에 따라 달라질 수 있으므로, 다툼이 있다면 고용노동부(국번 없이 1350)에 문의하세요.
- 지각이나 조퇴를 하면 못 받나요?
- 결근이 아니라 지각이나 조퇴라면 소정근로일에 출근한 것으로 보므로 주휴수당 지급 대상입니다.
근거 자료
월급·수당 계산기 더 보기
- 연봉 실수령액 계산기연봉이나 월급을 넣으면 4대보험과 소득세를 뺀 2026년 월 실수령액을 항목별로 보여줍니다.
- 연봉 인상 실수령액 계산기지금 연봉과 바뀔 연봉을 넣으면 월 실수령액이 실제로 얼마나 늘어나는지 비교합니다.
- 시급 월급 변환 계산기시급, 월급, 연봉 중 하나를 넣으면 나머지를 환산하고 2026년과 2027년 최저임금을 넘는지 확인합니다.
- 연장·야간·휴일수당 계산기통상 시급과 근로시간을 넣으면 근로기준법의 50%, 100% 가산을 적용한 수당을 계산합니다.
- 연차 계산기입사일과 기준일을 넣으면 근로기준법에 따라 발생한 연차 일수와 미사용 연차수당을 계산합니다.
- 프리랜서 3.3% 계산기계약금액에서 원천징수 3.3%를 뺀 입금액을 구하거나, 입금액으로 세전 금액을 역산합니다.