홈 › 가이드 › 2027년 최저임금 10,700원, 월급으로는 얼마일까
2027년 최저임금 10,700원, 월급으로는 얼마일까
2027년 적용 최저임금은 시급 10,700원으로, 2026년 10,320원보다 380원(3.7%) 오릅니다. 2027년 1월 1일부터 업종과 관계없이 모든 사업장에 적용됩니다.
시급, 일급, 월급 환산
| 구분 | 2026년 | 2027년 | 차이 |
|---|---|---|---|
| 시급 | 10,320원 | 10,700원 | 380원 |
| 일급 (8시간) | 82,560원 | 85,600원 | 3,040원 |
| 월급 (209시간) | 2,156,880원 | 2,236,300원 | 79,420원 |
| 연봉 환산 | 25,882,560원 | 26,835,600원 | 953,040원 |
왜 209시간인가
주 40시간에 유급 주휴 8시간을 더하면 주 48시간입니다. 한 달을 평균 4.345주로 보면 48 × 4.345 ≈ 209시간이 됩니다. 그래서 월 환산액에는 주휴수당이 이미 들어 있습니다.
실제로 손에 쥐는 금액
2027년 최저 월급 2,236,300원에서 2026년 요율로 4대보험과 소득세를 빼면 약 1,989,420원입니다. 2027년에는 국민연금 요율이 추가로 오르므로 실제 금액은 이보다 조금 적을 수 있습니다.
내 월급이 최저임금을 넘는지 확인하는 법
최저임금 판단 때는 기본급과 정기 수당을 시간당으로 환산해 비교합니다. 2024년부터 매월 지급되는 상여금과 복리후생비는 전액 산입됩니다. 연장 근로 수당처럼 소정근로 외의 대가는 넣지 않습니다.