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시급 월급 변환 계산기
시급, 월급, 연봉 중 하나를 넣으면 나머지를 환산하고 2026년과 2027년 최저임금을 넘는지 확인합니다.
어떻게 계산하나요
월 유급시간은 (주 근로시간 + 주휴시간) × 365 ÷ 7 ÷ 12입니다. 주 40시간이면 주휴 8시간을 더해 월 209시간이 됩니다. 월급은 시급에 이 시간을 곱한 값이고, 월급에는 주휴수당이 들어 있습니다.
시급별 환산표 (주 40시간)
| 시급 | 일급 | 월급 | 연봉 |
|---|---|---|---|
| 10,320원 | 82,560원 | 2,156,880원 | 25,882,560원 |
| 10,700원 | 85,600원 | 2,236,300원 | 26,835,600원 |
| 12,000원 | 96,000원 | 2,508,000원 | 30,096,000원 |
| 15,000원 | 120,000원 | 3,135,000원 | 37,620,000원 |
| 20,000원 | 160,000원 | 4,180,000원 | 50,160,000원 |
자주 묻는 질문
- 월급을 시급으로 바꿀 때 왜 209로 나누나요?
- 법정 주 40시간에 유급 주휴 8시간을 더한 시간을 한 달로 환산한 값이 209시간이기 때문입니다.
- 내 월급이 최저임금을 넘는지 이걸로 알 수 있나요?
- 대략 확인할 수 있습니다. 정확한 판단에는 최저임금에 들어가는 임금 항목만 따져야 하므로, 연장 수당 같은 금액은 빼고 입력하세요.
근거 자료
월급·수당 계산기 더 보기
- 연봉 실수령액 계산기연봉이나 월급을 넣으면 4대보험과 소득세를 뺀 2026년 월 실수령액을 항목별로 보여줍니다.
- 연봉 인상 실수령액 계산기지금 연봉과 바뀔 연봉을 넣으면 월 실수령액이 실제로 얼마나 늘어나는지 비교합니다.
- 주휴수당 계산기시급과 주 근로시간을 넣으면 주휴수당, 주휴 포함 주급과 월 환산액을 계산합니다.
- 연장·야간·휴일수당 계산기통상 시급과 근로시간을 넣으면 근로기준법의 50%, 100% 가산을 적용한 수당을 계산합니다.
- 연차 계산기입사일과 기준일을 넣으면 근로기준법에 따라 발생한 연차 일수와 미사용 연차수당을 계산합니다.
- 프리랜서 3.3% 계산기계약금액에서 원천징수 3.3%를 뺀 입금액을 구하거나, 입금액으로 세전 금액을 역산합니다.