홈 › 가이드 › 2026년 4대보험 요율, 내 월급에서 얼마나 빠질까
2026년 4대보험 요율, 내 월급에서 얼마나 빠질까
2026년에는 국민연금 보험료율이 28년 만에 오르면서 월급 명세서가 달라졌습니다. 요율이 어떻게 바뀌었고 내 월급에서 얼마가 빠지는지 살펴봅니다.
2026년 요율 한눈에 보기
| 보험 | 전체 요율 | 근로자 부담 | 회사 부담 |
|---|---|---|---|
| 국민연금 | 9.5% | 4.75% | 4.75% |
| 건강보험 | 7.19% | 3.595% | 3.595% |
| 장기요양보험 | 건강보험료의 13.14% | 절반 | 절반 |
| 고용보험 | 1.8% + 사업주 추가분 | 0.9% | 0.9% + 추가분 |
| 산재보험 | 업종별 | 없음 | 전액 |
월급 400만원이면 얼마를 낼까
비과세 없이 월 400만원을 받는다면 근로자가 내는 보험료는 다음과 같습니다. 원 단위 끝수 처리 때문에 실제 고지액과 몇 원 차이가 날 수 있습니다.
| 항목 | 계산 | 금액 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 400만원 × 4.75% | 190,000원 |
| 건강보험 | 400만원 × 3.595% | 143,800원 |
| 장기요양보험 | 건강보험료 × 13.14% | 18,890원 |
| 고용보험 | 400만원 × 0.9% | 36,000원 |
| 합계 | 388,690원 |
국민연금은 상한이 있다
국민연금은 소득이 아무리 높아도 기준소득월액 상한까지만 보험료를 매깁니다. 2026년 7월부터 2027년 6월까지 적용되는 상한은 659만원, 하한은 41만원입니다. 이 값은 매년 7월에 바뀝니다. 보험료율은 2033년 13%가 될 때까지 해마다 0.5%포인트씩 오르도록 정해져 있어, 2027년에는 10%가 됩니다.
비과세 수당은 보험료도 줄여준다
월 20만원까지의 식대처럼 비과세로 처리되는 수당은 대체로 보험료 부과 기준에서도 빠집니다. 같은 연봉인데 실수령액이 다른 흔한 이유입니다. 회사의 급여 구성을 확인할 때 눈여겨볼 부분입니다.
건강보험료는 나중에 정산된다
건강보험은 전년도 보수를 기준으로 먼저 걷은 뒤, 다음 해 4월 무렵 실제 보수로 정산합니다. 연봉이 크게 오른 다음 해 봄에 공제액이 갑자기 늘어나는 것은 대개 이 때문입니다.